4月21日，2026年青海高原工匠人才创新训练营在中国劳动关系学院劳模学院开班，来自青海重点产业及特色产业领域遴选的18名培育对象参加本次训练营系列活动。

青海高原工匠人才创新训练营是深化产业工人队伍建设改革的具体行动，是服务青海生态文明高地与产业发展的关键举措。本次训练营为期4个月，由2025年三阶段培育升级为“理论授课、研学拓展、课题答辩暨成果路演、大国工匠导师助学助企行”四段式培育周期，采用线上线下融合、实践研讨结合的模式，推动成果落地转化，全力打造具有青海特色、适配高原产业的工匠人才培育品牌。

创新训练营采取“线上＋线下”“理论＋实践”“讲授＋研讨”“交流＋互鉴”的多元化融合形式。4月，开展线上自学研修并组织学员赴中国劳动关系学院劳模学院开展集中训练。5月，实施导师“多对一”助学攻关。7月，开展课题答辩及工匠助企行专项行动。学期共4个月，确保学员在理论基础、实践转化和技术服务能力上全面提升。

劳模学院作为全国工会系统培育劳模工匠人才的核心阵地，始终坚守育人使命，深度承接各级工匠培育任务。2025年，劳模学院与青海省总工会首次合作举办高原工匠创新训练营，学员立足岗位攻坚克难、推动工艺革新，赋能重点产业升级，成效显著。本次训练营在2025年基础上，聚焦青海重点产业需求，对培训体系及课程进行了迭代升级，以多元化教学模式助力学员技能提升与创新突破，助力高原工匠成长为大国工匠，为推动青海高质量发展提供人才支撑。

据介绍，训练营采用“过程考核＋成果考核”相结合的方式，过程考核增加课堂参与度、阶段性实操任务、团队协作表现及学习日志反思等环节。成果考核则由评委从课题创新性、实践价值、表达逻辑、答辩表现4个维度综合打分。根据过程与成果考核总评，选拔排名前列的学员纳入青海高原工匠人才重点培养梯队，完善接续培育机制。