在中缅边境瑞丽市畹町镇，西部计划志愿者张能洋怀揣“到祖国最需要的地方去”的信念，跨越千里奔赴边疆。服务期间，他先后在畹町农场社区管委会、畹町镇人民政府服务，深耕工业企业服务与涉外管理一线，凭借扎实的专业能力、务实的工作作风和出色的履职成效，荣获 “瑞丽沿边产业园建设突出贡献奖”，用实际行动传递青春向党、实干奉献的价值追求。

初入边境：在手足无措中找准方向

初到畹町，青山连绵、界河蜿蜒，基层工作的复杂与艰巨远超预期。畹町处于沿边开放前沿，沿边产业园建设时间紧任务重，企业诉求多、外籍人员服务密，突发事件时有发生。刚入职的张能洋，第一次对接企业便面对十几项诉求无从应答，深夜处置突发事件时也因语言不通、情况不明而手足无措。短暂的焦虑与迷茫过后，他没有退缩，而是沉下心来学政策、熟业务、跑一线，在一次次实践中慢慢找到方向、站稳脚跟。

深耕服务：在助企纾困中彰显担当

找准方向后，张能洋把“为企业解难题、促发展”作为核心目标，全身心投入工业企业服务工作中。在企业落地投产攻坚中，他主动对接劳动密集型企业需求，协调解决企业困难诉求。一年来，累计助力云南摄氏度服饰、瑞丽恺奕服装等9家重点企业顺利投产，多家企业已成长为片区纺织服装产业骨干，为产业集聚注入了强劲动力。

在企业升规纳限培育中，张能洋协助专班精准筛选12家潜力企业建立“升规培育库”，实行“一企一策”跟踪服务，建立问题台账、逐项销号解决。最终2025年瑞丽沿边产业园畹町片区12家重点企业全部完成升规，并促进4家企业完成纳限。此外，他协助完成38家工业企业全覆盖走访，建立完善企业台账；组织策划7场企业见面会、2场企业座谈会、3场安全生产推进会，搭建起政企互通、企企联动的交流平台；承担片区工业经济统计工作，按月汇总产值、税收等数据，为领导决策提供精准支撑。这些实打实的工作，不仅夯实了片区工业发展基础，也让张能洋从工业服务“门外汉”，成长为企业信得过、靠得住的“服务员”。

攻坚破局：在涉外治理中锤炼本领

面对外籍人员服务和管理的重大挑战，他协助分管领导牵头起草《瑞丽沿边产业园畹町片区外籍人员管理办法》等4项核心制度方案，构建起“制度+平台+联动”的管理体系，让片区外籍人员管理有章可循、有据可依。在纠纷化解方面，他主动靠前处置各类涉外矛盾，累计化解外籍员工工资争议、消极怠工、集体诉求等纠纷数十起，有效维护了企业生产秩序和边境用工稳定。他深刻认识到，基层工作没有标准答案，唯有灵活应变、换位思考，才能真正化解矛盾、凝聚共识。

回望成长：在实干笃行中收获力量

两年的边疆服务时光，短暂而厚重。张能洋从初到边境时的手足无措，成长为能独当一面的基层骨干，沟通协调、应急处置、抗压能力都得到全面提升。他深刻体会到，基层工作虽平凡琐碎，但连着企业发展、地方繁荣和边境安宁。未来，张能洋将带着在边疆基层收获的成长与感悟，坚守务实担当的工作作风，在新的征程上书写属于自己的青春篇章！