西宁市总工会制定出台《西宁市工会开展假期爱心托管服务方案》，对课程安排、师资配备、食品安全、应急处置等各项管理工作做出规范性要求。2026年暑期，西宁市搭建“基础服务+特色课程+主题活动”三维育人体系。在课程设置上，托管班推出两大特色精品课程——趣味科学实验课依托简易安全实操实验普及科普知识，非遗沉浸式小课堂让孩子近距离接触传统民俗技艺。同步规划系列户外研学实践活动，围绕科技探索、非遗传承、国防教育、人文研学四大主题开展实景教学。服务时段全面覆盖职工上下班周期，每日设置户外体能锻炼环节，结业举办学习成果展演，全方位提升孩子综合素养。报名全程依托微信公众号平台开展，同步在“青工之家”App上线托管专属普惠优惠券，以数字化手段精简报名缴费全流程。

 海东市总工会在平安区平安街道化隆路社区投入6.6万元，高标准建成省级工会爱心托管示范阵地。阵地坚持纯公益、零收费、全覆盖服务原则，全程免费为外卖骑手、快递员、网约车司机及一线在岗职工子女提供托管看护、课业辅导、特色活动等全方位服务。针对传统托管“只看管、不提质”的短板，阵地建立“党建引领、工会主导、勤工俭学、志愿联动”协同工作机制，实现安全看护、学业辅导、安全科普、实践研学、兴趣培育“五位一体”服务模式，精准补齐职工家庭“放学后、下班前、寒暑假”育儿监管空白。

 玉树州总工会立足本地职工结构特点，创新打造“工会+学校”“工会+警营”“工会+社会中心”多元化托管服务模式。目前，全州已建成规范化爱心托管机构8家。自2023年起，州总工会积极探索“工会+艺教中心”公益托管新模式，联动优质社会艺术教育资源，常态化开设户外劳动者子女艺术教育周末爱心托管班，现有学员28名。为最大限度减轻职工家庭经济压力，州总工会与合作艺教中心反复协商，创新建立“家长承担少许、工会补贴一点、机构减免多半”的公益分担机制，即家长承担5%、工会补贴25%、机构减免70%，以三方联动、公益兜底的方式，大幅降低职工子女艺术培训成本。同时坚持因材施教、精准培育，结合每名孩子的兴趣特长，分类开设架子鼓、钢琴、舞蹈、播音主持、美术等特色艺术课程，让一线户外劳动者子女在家门口就能享受优质、普惠、专业的艺术教育服务，有效助力青少年美育成长、点亮孩子艺术梦想。

中国水电四局工会自2019年创办“小叮咚”爱心托管品牌，已连续7年用心守护职工子女，工会累计投入专项资金80余万元，打造总面积逾2000平方米的“小叮咚”爱心托管中心，配齐400余件午休床具、定制学习桌椅及多元教学教具。创新设计“5+3+2”科学托管模式，即每周5天全时段托管、按3个年龄段分组实施差异化教学、每日开设2小时专项特色课。开设空手道、英语启蒙、围棋博弈、创意美术等丰富课程。2026年暑期托管职工子女达90名，创新推出“全时段+分龄化”服务模式，为小龄组定制绘本阅读、幼小衔接与创意美术等启蒙课程，为大龄组提供每日作业辅导与励志讲堂，并穿插空手道、英语启蒙、趣味音乐等综合素养课程。七载坚守，“基础看护+特色教学”的模式让孩子们在安全、快乐的氛围中全面发展。在此基础上，水电四局工会进一步构建“托管+探亲+研学”服务体系。